Diagnostika
Je nesmírně důležité znát sebe a lidi, se kterými spolupracujeme. Vzdělání, zkušenosti a technické dovednosti jsou snadno objektivizovatelné a obvykle není problém s jejich vyhodnocením. Jak ale odhadnout osobnost a psychické předpoklady, které jsou pro výsledný výkon jednotlivce a týmu mnohdy důležitější než cokoli jiného? Osobnostně podmíněné kompetence v žádném případě nejsou spolehlivě poznatelné na základě prvního dojmu nebo standardního přijímacího pohovoru.
Při profesně orientované diagnostice osobnostních rysů, silných a slabých stránek vždy pracujeme se skutečným, živým člověkem (opravdu nevěříme „testům přes internet“). Nabízíme detailní souhrnnou charakteristiku konkrétního člověka, varování, doporučení a možnosti dalšího rozvoje kompetencí. Hodnocení vždy předáváme formou, která je pro zadavatele srozumitelná a prakticky použitelná.